Wergeran bi rêya Google
DeutschEnglishپارسیKurdîالعربية

Li ciyê Overview gelan penaxwazan

Kurte Quick "li ciyê" ji bo penaber û kesên gelan

Li gor qaîdeyên di vê Pirtûka Serîlêdana Bilez tenê ji bo penaber û kesên xweş derbasdar in, weke hikmên taybet derbas. Ev yek ji bo gelê derbas nabe, ku wekî penaber hatiye naskirin û a "rûniştinê" di bin hiqûqa navnetewî, ber sedemên însanî an jî sîyasî qebûl kir. Şirketên tu zagonên taybet here - Dibe ku ev ti kar bigire.

Penaber û kesên xweş dibe ku di prensîbê de ji kar bistînî bi destûra yên desthilata biyanî. Lê rayedarên biyaniyan de, normal divê ji erêkirina li Daîreya kar Federal (BA) kanibe xwe. Dema ku nirxandina rewşa rûniştinê e krîtîk de ne, wek di çalakîya sewqî. Bi cihkirinê term di zimanê ji ber gelek çalakîyên cuda bi çarçoveya pir cuda tê bikaranîn e. Ji ber vê yekê, di nirxandina mafê rûniştinê her tim pêwîstî bi
ber çavan doza şexsî. Çi daxwazên divê di kar ji penaxwazan Di vê pevgirêdanê de bêne dîtin û kesên gelan, girêdayî, çawa çalakiyê divê fleshed bê, Bi vî awayî li gor ku ji ber bûyerên rastî û armanca.

1. Hospitation
To xwendevanan e bi tenê dikarî bi kesên wisa, ku dixwazin ji bo bidestxistina bê UNê di operasyonê de tenê wek "mêvan" zanînê yên di pêvajoya operasyonê de, bê çi performansa kar operasyonê de nirxê aborî. A BERTEK ji bo operasyonê û xebatên ji bo pêvajoya ji dilûcan. Awirên wî, karmendên xebatê ya normal, "li ser milê". An staj nade kar di nava meaning of § nayi ne 7 dar SGB IV.
Ji ber vê yekê, li ser rezamendiya BA û tu erêkirina yên desthilata biyanî ji bo shadowing pêwîst e (§ 4 abs. 3 i.V.m. § 2 abs. 2 xala).

2. Praktika

Stajyerên gelê in, ku dixwazin ji bo nasîna ji aliyê karê xwe yê taybetî di zanîna pratîk şîrketa ji bo amadekirina ji bo karekî an perwerdeya pêşeroja. An kêm ratio staj e, di bingeha xwe de ji bo beşdarbûna wan di vê operasyonê de girêdayî. Ev e ji ber vê yekê di prensîbê de di mercên wê yên pratîk ji bo kar, ji bo erêkirina BA pêwîst e ji bo dîroka prensîba. piştî ku 29.07.2015 Guhertinên di rêziknameya kar (BeschV) cureyên hin pêşeroja carêk ji mêzebikin, serbest in ji bo bidestxistina razîbûna BA.

 

Naskirina pîşeyekî biyanî

penaxwaz û gelan, ku xwedî bawernameya Associate biyanî, di heman demê de ku niha li Almanya tê naskirin ne, dikarin bi erêkirina a çalakiyên pratîk BA demî bikaranîna, Eger tu dzanî ev ji bo diyarkirina hevnirxîya ji bekelorya pîşeyî, biyan an jî standina lîsansekê ji bo pêk anîna dermanên pêwîst e (§ 32 abs. 5 No.. 1 i.V.m. § 8 BeschV).

jêhatî

Xwazim bi kar bînî an idea, gelo an serlêder penaberiyê an jî di dorê de li benda ku învęstîsîaęn bingehîn ji bo karekî, ev dikare li projeyeke fînanse ji aliyê gor action BA § 45 hatiye lidarxistin SGB III. Ev pîvana-related armanca bi armanca diyarkirina bingehîn besatiya profesyonel pîşeyî ji bo kar hedef û astengiyên di cîbecîkirina rast e. Van xebatên operasyonê de, dibe ku bi duration ji şeş hefteyan di mideyeka ne. Beşdarên / hundir a
wiha hilbijartina dibe ku tu performansa kar bikin, caran têrker nurgegen tê,. Ew dikarin bên nav rêxistinê de ji xebata şîrketa û mijara desthilatiya ku karsaz, weqas ne. Ji bo çalakiyên di bin pîvana li gor § 45 SGB ​​III no razîbûna BA pêwîst e.

îstîqametê profesyonel

Ma serlêder an perwerdeya meslekî temam no gelan, û ew li Elmanyayê hewl wergirtina perwerdeya li, ew derfet heye, ji bo temamkirina a staj pîşê di şîrketa. mercê e, ku çalakiyên bazirganiyê ya di nav de referans ji bo perwerde xwestin. Demajoya ji bo staj pîşê destûr herî zêde ji sê mehan. penaxwaz û qezenc xweş bi vê demî, çalakiyên xebatê zanîna pratîk û tecrûbeya. Ji bo Orientierungspraktikum profesyonel erêkirina yên desthilata biyanî pêwîst e. bi 29.07.2015 di heman demê de pejirand nû BeschV pêşeroja no erêkirina BA êdî pêwîst e (§ 32 abs. 2 No.. 1 BeschV). Mûçeyê giştî ne ji a Orientierungspraktikum pîşeyî serî ne (§ 22 abs. 1 biryar 1 No.. 2 myelogenousê).

EQJ

Armanca a / s serlêder / li an xweşbînî / r perwerdeya pîşeyî taybet, tê berî a herwisa bi pîvana bekelorya BA li gorî § 54a SGB III nav çavan. Here şîrketên dikarin nasandina perwerde elaqedar di perwerdê de, di encama operasyonên xwe, Eger ku ew niha bi temamî minasib ji bo perwerdeya an hînbûn dîtinê û civakî de bi dezavantaj ne. Ev pîvana ji derfetê, bo bidestxistina zanîna pîşeyî û zanîna pûtedan bi ser demeke ji şeş mehan heta duwanzdeh mehan di pêvajoya xebatê rojane. Rewşa dawiya girêbestek li gorî § e 26 BBiG, xalên ku di serî de ji naveroka pîvana perwerdeya danasîn û diyarkirin dema notice û tezmînatê.

A pîşe dikarin penaxwazan û penaberan bê îkrah ya BA Serî azûlê.

 

Bi niha, im 29.07.2015 pejirandin guhortina BeschV gerandin, ku ji bo meaşê asgarî, free perwerdeya destpêkê de di bin § 22 abs. 1 No.. 4 Milog rezamendiya BA di pêşerojê de pêwist e, li penaberiyê zêdetir û gelan.

3. kar test / "Tasters"

bo demekê li pey Ma yekî an tolerans an karê, ji bo operasyonê "ji bo bidestxistina jî tama", ji ber ku bêne dîyar kirin, ka / kesê eleqedar ji bo ku piştre, kar demdirêj e, paşê ev bi giştî a kar test - bêyî ku li, wek ku çalakiyên bi navê.

Di kesatîya kar test ji bo peydakirina kar e ji bo were ceribandin, ji aliyê / kesê ji bo demeke, ku ew paşê erkên pêwendîdar bi rastî testên ew di demekê de ku kar kirin- û pêvajoya hilberîna vê şîrketê ên xwemalî. Ji bo peymaneke kar ku test ji BA pêwîst e (§ 39 xala, § 32 abs. 1 BeschV). hostetiya rate an li ciyê bi navê in ji bo qet nebe mûçeyê herî kêm giştî bê dayîn.

not: Ev di van embodiments e ji bo kurtasî. Ew nayê dibêjin ne ji bo gavên bên û nikare di full cover û mercên ji bo ketina nav bazara kar.

Ger pirsên te ji bo hemû meseleyên rûniştinê, di nav wan de destûr ji bo armancên kar, rayedarên biyaniyan berpirsê peywendiyên in.

Li Daîreya kar Federal agahî li ser xebatên operasyonê û li ciyê bi penaberan û di bin gelan

 

hejmara navendî +49 (0) 228 713 2000

Li nav, navnîşan û taybetmendiyên herêmî li tîmên
Kedê ya pêvajoya kirarî ya destûr bazarê, dîtina:

www.arbeitsagentur.de/arbeitsmarktzulassung


destûra kar û mercê an. rezamendîya xwe bo kar ji bo staj ji bo kesên bi tolerans an izna rûniştinê / avaniyê deErfordernis_einer_Arbeitserlaubnis_bzw-1


Sites me
destûra kar Daxwaza
ketina bazara kar ji bo penaxwazan
ketina bazara kar ji bo penaxwazan bi Xweşbînî
ketina bazara kar ji bo penaber û biyaniyan bi tolerans
Li ciyê Overview gelan penaxwazan

Pirsan ji bo daxwaza kar
rojan de rawêjkarî ji bo penaxwazan kar û karsazan