ترجمه از طریق گوگل
DeutschEnglishپارسیKurdîالعربية

قانون ادغام جدید – Chancen für den deutschen Arbeitsmarkt

Das_neue_Integrationsgesetz_-_Chancen_fuer_den_deutschen_Arbeitsmarkt_Insight_Baker_McKenzie_-_2016-07-11Die Kanzlei Baker & McKenzie hat einen Kommentar zum neuen Integrationsgesetz verfasst, den ich für sehr lesenswert halte.


Die Bundesministerin für Arbeit und Soziales Andrea Nahles möchte es „anpacken“, nämlich die Integration von den tausenden Flüchtlingen, die in den letzten Monaten nach Deutschland gekommen sind. Sie sieht hierin nicht nur für die ausländischen Menschen eine „Riesenchance“.
Auch der deutsche Arbeitsmarkt könne und solle von dem Zuzug profitieren. Auf den Weg gebracht wurde ein Integrationsgesetz, mit dem die Flüchtlinge „ gefördert und gefordert “werden sollen. Ziel ist es, Menschen mit einer guten Bleibeperspektive möglichst zügig in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt zu integrieren. Der Erwerb der deutschen Sprache sowie eine entsprechende berufliche Qualifizierung spielen hierbei eine tragende Rolle. Seit Jahren wird kritisiert, dass es dem deutschen Arbeitsmarkt an zahlreichen Fachkräften fehlt. Mit dem neuen Integrationsgesetz sollen die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine verbesserte Integration und Qualifizierung der nach Deutschland kommenden, schutzsuchenden Menschen geschaffen werden, um nicht zuletzt mit ihnen einen Teil des sogenannten „Fachkräftemangels“ abdecken zu können.

Weiterlesen hier


Weitere Meldungen zu diesem Thema

Neues Integrationsgesetz: Auch abgelehnte Asylbewerber können bleiben

Nach der Ablehnung seines Asylantrags findet der Migrant einen Arbeitgeber, der ihm einen Ausbildungsplatz gibt. Dann bekommt er eine Duldung, also ein vorübergehendes Bleiberecht für drei Jahre. Danach bekommt er ein halbes Jahr Zeit zur Arbeitsplatzsuche und schließlich zwei Jahre um den Arbeitsplatz auszuüben”, so der Experte.


BMAS: Das neue Integrationsgesetz fördert und fordert


integrationsgesetz